7月15日，商業連鎖第一期在職店長訓練營圓滿完成培訓課程在公司物流中心會議室舉行結業儀式，集團公司董事長田然，人力資源部經理王海濤，營運部經理周利軍參加結業儀式，對學員們的綜合表現進行打分。據我們了解本次培訓為期3天，共有23名E類門店店長參加培訓，經過考核全部順利結業。

      在7月12日舉行的開課儀式上，田董給參訓的店長們進行深入思想交流，了解大家加入公司的初心，認真思考在公司平臺的關愛下獲得的成長和收獲，如果離開公司平臺自己能做什么，自己有哪些特長和優勢能夠讓自己獲得一份穩定的收入，每位店長都打開心扉、暢所欲言，分享所感所悟。

      培訓過程中，參訓學員們首先分為3個小隊，每個小隊選出一家試點門店尋找存在問題點，制定出整改行動計劃，通過隨后學習的食雜部商品陳列要求和22條陳列原則等專業知識培訓，幫助門店進行實操整改，經過大家加班加點的努力調整，試點門店以嶄新的面貌展現在顧客面前。會上，學員們還進行企業文化、團隊建設、禽肉分割、門店現場管理等方面知識培訓，每隊用心制作出所學所悟及7月份銷售提升方案PPT課件。

      在結業儀式上，每個小隊抽取一位代表向評委們進行分享展示，詳細講解經營數據分析及7月份如何帶領隊達成經營指標。田董對學員們分享進行了點評。田董最后要求，各門店店長都要找到各自門店的優勢品類，豐富店內生鮮品項，細化單品分析，找出存在問題，帶領團隊做好門店基礎，按照各自行動計劃執行到位，提升門店經營。