為合理搭建公司人才梯隊，選拔任用德才崗匹配的管理型人才，商業連鎖公司舉辦了2023年度第一期人才競聘會。

        4月13號下午，經過各門店層層推薦的76名家人在物流中心會議室參加了人才競聘會復賽。復賽過程中，參加競聘的家人從自身工作感受，對競聘崗位的認知等方面展開演講，由人力資源經理王海濤、物流中心經理王前鋒、食雜部硬百課課長夏錦，生鮮采購部水果課課長劉振亞擔任的評委組，經過對競聘家人的綜合評分，35名家人進行決賽。

        4月14號上午，在公司物流中心會議室舉行的決賽現場，集團公司田董，營運部總監李杰、生鮮采購部總監趙中華、人力資源部經理王海濤擔任評委，對競聘者現崗技能、表達能力、管理潛能、競崗潛質、應變能力5個方面進行綜合考核。參加決賽人員分為6個小組依次上臺，分享了自身從加入公司后的所學所感，對競聘崗位的認知及自身優勢、門店現場管理、競聘心態等展開競聘演講，評委組進行了公平、公正的綜合評分。競聘會上，也為提出合理化建議的競聘家人發放了獎勵。

        最后，田董在總結講話中說，大家經過初賽復賽，能夠走到今天決賽，對自己來說都是一個突破，大家都非常優秀，不管本次競聘成功與否，回到店里都要努力工作，彌補自己身上的缺點。最后也給大家提出了三點要求：1、無論成功與否都要認真對待自己的工作，到最艱苦的地方磨練自己。2、認清自己、打牢基礎，認真學習制度流程、專業知識。3、用數據說話、用結果說話，用行動證明自己，堅持到底永不放棄，也希望每個人牢記住在心，讓自己迅速成長。