崗位：人力資源部經理

薪資待遇：10k-15k

經驗要求：5年

學歷要求：本科

具體要求：

1、根據公司發展戰略，協助總經理組織制定短、中、長期人力資源工作規劃并組織實施，支撐公司戰略目標的達成；

2、建立和完善人力資源管理體系、優化人力資源管理模式，提升公司核心競爭力；組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲規則及人事任命審核；搭建人才培養訓練營，培養儲備各崗位人才，創造職業晉升通道；負責中高級人才的甄別和選拔完善公司人才儲備和梯隊建設，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃，指導規劃員工的職業發展；

3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

4、貫徹落實并監督執行公司的各項以及在公司內部做好企業文化的推廣工作；執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門開展工作；

5、熟悉國家勞動法和法，依法處理各項勞資糾紛和工傷事宜；具有成本和效率意識，統籌并落實人力資源規劃工作；指導開展人力資源部日常工作事項，凈化隊伍，加強團隊建設。全面負責公司的人力資源六大模塊的統籌管理工作。

崗位職責：

1、依據公司的經營思路，設置企業組織架構并對各部門的人員編制進行核定；

2、建立規范化的招聘體系，并實施各類管理、技術人員等的招聘工作；

3、根據公司戰略規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系，構建人才梯隊；

4、負責組織公司各系統薪酬、績效方案的制定、實施和修訂；

5、制定公司人力資源部年度工作計劃，并分解到月度工作計劃；

6、負責公司企業文化的落地推進工作；

7、負責組織各層級、各崗位員工的溝通交流座談會；

8、負責公司新聞中心的全面工作。

聯系人：王經理  電話：18538608689/微信同號

請掃描二維碼填寫應聘簡歷